*Club Brugge-CEO Bob Madou over de vurige wens van Simon Mignolet: “Hij eiste het met heel zijn hart, dus we respecteerden zijn verzoek en gaven hem die kans”**

In de dynamische wereld van het professionele voetbal speelt de menselijke factor vaak een even grote rol als tactiek en techniek. Een goed voorbeeld hiervan is de recente beslissing van Club Brugge om aan de wens van hun ervaren doelman, Simon Mignolet, tegemoet te komen. CEO Bob Madou licht toe waarom de club besloot om de aanvraag van de Belgische keeper serieus te nemen en hem die kans te geven.

**De persoon achter de beslissing: Simon Mignolet**

Simon Mignolet, een naam die in het Belgische en Europese voetbal synoniem staat voor professionaliteit, ervaring en leiderschap. Na jaren in binnen- en buitenland te hebben gespeeld – onder andere bij Liverpool en Club Brugge – blijft hij een belangrijke spil in het team. Maar naast zijn sportieve prestaties, staat Mignolet bekend om zijn passie voor het spel en zijn sterke wensen voor zijn carrière en rol binnen de club.

Volgens bronnen binnen de club was de wens van Mignolet niet zomaar een vraag, maar een vurige eis die hij met heel zijn hart had uitgesproken. Het ging niet alleen om een persoonlijke voorkeur, maar om een diepgeworteld verlangen om een bepaalde rol of positie binnen het team te vervullen. Club Brugge, dat bekend staat om zijn familiale sfeer en respect voor zijn spelers, voelde de ernst en oprechtheid achter deze wens.

**De menselijke kant van clubbeleid**

CEO Bob Madou benadrukt dat de club niet alleen kijkt naar sportieve prestaties, maar ook naar de menselijke factor. “Simon heeft zich altijd professioneel opgesteld en is een belangrijke speler voor ons, niet alleen op het veld maar ook binnen de clubcultuur,” zegt Madou. “Toen hij ons vertelde hoe belangrijk deze wens voor hem was, konden we niet anders dan luisteren en proberen een passende oplossing te vinden.”

Madou vervolgt: “Het is onze taak als club om een omgeving te creëren waarin spelers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Als een speler met zoveel passie en overtuiging een verzoek indient, moeten we dat serieus nemen. Het gaat immers niet alleen om sport, maar ook om het welzijn en de motivatie van onze spelers.”

**De beslissing: een bewuste keuze**

Na overleg met de technische staf en de trainersstaf, kwam de club tot de conclusie dat het mogelijk was om aan Mignolet’s wens tegemoet te komen. Het besluit werd niet lichtvaardig genomen; er werd zorgvuldig gekeken naar de impact op het team, de dynamiek en de toekomstplannen.

Madou legt uit: “We hebben gekeken naar hoe deze beslissing het team zou beïnvloeden en of het in lijn was met onze lange-termijnstrategie. Uiteindelijk hebben we besloten dat het in het belang van zowel de club als de speler was om hem die kans te geven. Hij heeft het met heel zijn hart geëist, en dat verdient respect.”

**Respect voor de speler en de clubcultuur**

Het respect dat de club toont voor de wensen van haar spelers, vormt een kernwaarde binnen Club Brugge. Madou benadrukt dat dit soort beslissingen niet alleen gebaseerd zijn op sportieve overwegingen, maar ook op het menselijke aspect. “Het is belangrijk dat onze spelers zich gesteund en gerespecteerd voelen. Wanneer een speler duidelijk aangeeft dat hij een bepaalde rol wil vervullen, willen wij dat serieus nemen, zolang het in het belang van de club is.”

Hij voegt toe: “Het gaat om vertrouwen en communicatie. We willen dat onze spelers weten dat hun stem telt en dat wij er voor hen zijn, niet alleen als club, maar ook als menselijke gemeenschap.”

**De impact op het team en de toekomst**

De beslissing om Mignolet die kans te geven, heeft ook invloed op de teamdynamiek. Het toont aan dat de club bereid is om ruimte te geven voor individuele wensen en dat ze waarde hecht aan de motivatie en tevredenheid van haar spelers. Dit kan leiden tot een sterkere band tussen spelers en club, en een positieve sfeer binnen de kleedkamer.

Daarnaast kan deze aanpak ook een belangrijke boodschap sturen naar andere spelers: dat respect en communicatie centraal staan in de clubcultuur. Het bevordert een open en ondersteunende omgeving waarin spelers zich vrij voelen om hun wensen te uiten.

**Conclusie**

De beslissing van Club Brugge om Simon Mignolet die gewenste kans te geven, onderstreept de menselijke en respectvolle aanpak van de club. CEO Bob Madou benadrukt dat de passie en het hart van een speler niet onopgemerkt blijven, en dat het in de kern van de clubwaarden ligt om naar dergelijke wensen te luisteren en daar op een verantwoorde manier op in te gaan.

Deze benadering toont aan dat succes op het veld niet alleen afhangt van tactiek en talent, maar ook van de menselijke connectie en het vertrouwen tussen club en speler. Door open te staan voor de wensen van haar spelers, bewijst Club Brugge dat het niet alleen een topclub is op sportief vlak, maar ook een club die haar mensen centraal stelt.

—

Wil je dat ik nog iets toevoeg of aanpas?